Calculadora de Indemnización por Despido Argentina 2026
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Ver opciones →¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
años_indemnización = max(1, años_completos + (fracción > 3 meses ? 1 : 0))
indemnización_antigüedad = mejor_remuneración_mensual × años_indemnización
preaviso = mejor_remuneración_mensual × meses_preaviso [1 mes si antigüedad < 5 años; 2 meses si ≥ 5 años]
integración_mes_despido = (mejor_remuneración_mensual / 30) × días_restantes_del_mes
Preguntas frecuentes
¿Qué es la "mejor remuneración mensual, normal y habitual"?
Es un concepto legal específico de la LCT argentina: se refiere al sueldo mensual más alto, recurrente y no excepcional que percibió el trabajador durante el último año trabajado (o durante todo el tiempo trabajado, si es menor a un año). No incluye pagos únicos, bonos extraordinarios ni conceptos no habituales, y es la base sobre la que se calcula la indemnización por antigüedad.
¿Cómo se cuentan las fracciones de año para la indemnización por antigüedad?
El artículo 245 de la LCT establece que corresponde un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses, con un mínimo de un mes de indemnización aunque la antigüedad sea menor a un año.
¿Qué es el preaviso y cuánto dura?
Es el aviso que debe dar la parte que decide terminar el contrato con la anticipación legal. En Argentina varía según la antigüedad del trabajador: 15 días durante el período de prueba, 1 mes si la antigüedad es menor a 5 años, y 2 meses si es de 5 años o más. Si no se otorga, debe pagarse en dinero (indemnización sustitutiva de preaviso).