Seguro de Cesantía (AFC)

El Seguro de Cesantía, administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC Chile), es un sistema de protección ante el desempleo obligatorio para los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, que combina una cuenta individual de cesantía -financiada con aportes del trabajador y del empleador durante la relación laboral- con un Fondo de Cesantía Solidario, financiado principalmente por el empleador y el Estado, que complementa las prestaciones en determinados casos.

Al quedar cesante, cumpliendo los requisitos de afiliación y cotizaciones exigidos, el trabajador puede solicitar el giro de prestaciones monetarias mensuales, cuyo monto y número de giros disponibles dependen del saldo acumulado en su cuenta individual, del tipo de contrato que tenía (indefinido o a plazo fijo) y de si accede o no al complemento del Fondo Solidario, existiendo reglas específicas sobre montos decrecientes en los giros sucesivos.

Para efectos de solicitar un crédito o microcrédito, la condición de cesante con seguro de cesantía activo suele representar una situación de ingresos temporales y decrecientes, lo que las entidades financieras evalúan de forma distinta a la de un trabajador con empleo estable, pudiendo influir tanto en la aprobación del crédito como en el monto máximo ofrecido, dado el mayor riesgo percibido asociado a la ausencia de un empleo actual.

Un trabajador que pierda su empleo y cuente con Seguro de Cesantía activo debería priorizar la solicitud oportuna del beneficio ante la AFC -dentro de los plazos establecidos- antes de recurrir a un crédito rápido para cubrir gastos durante el período de búsqueda de nuevo empleo, ya que las prestaciones del seguro no generan una deuda que deba devolverse.