Calculadora de Horas Extraordinarias Chile 2026

En Chile, el trabajo en horas extraordinarias está regulado por el Artículo 32 del Código del Trabajo, que establece condiciones claras tanto para su procedencia como para su pago. Antes que nada, las horas extraordinarias solo pueden pactarse por escrito para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, con una vigencia máxima de tres meses (renovable por acuerdo entre las partes) — no pueden convertirse en una práctica permanente y encubierta de ampliación de jornada. En cuanto al pago, la ley es clara: las horas extraordinarias se remuneran con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria (o sobre el ingreso mínimo mensual si el sueldo pactado fuera inferior a ese mínimo), y deben liquidarse junto con las remuneraciones ordinarias del mismo período. Esta calculadora te permite introducir tu sueldo mensual convenido y las horas extraordinarias trabajadas en el mes para estimar el monto que te corresponde cobrar, usando una aproximación estándar de 180 horas mensuales (jornada de 45 horas semanales) para calcular el valor de tu hora ordinaria. Como alternativa al pago en dinero, la ley permite pactar por escrito la compensación de horas extraordinarias con hasta 5 días hábiles adicionales de feriado al año, que deben utilizarse dentro de los 6 meses siguientes al periodo en que se generaron. Verifica siempre con la Dirección del Trabajo (DT) si tu situación específica cumple los requisitos legales para el pacto de horas extraordinarias.