Calculadora de Prima de Servicios — Colombia 2026
La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia, regulada por el Código Sustantivo del Trabajo, que equivale aproximadamente a un mes de salario adicional al año, pero se paga en dos cuotas semestrales: la primera a más tardar el 30 de junio (por el semestre enero-junio) y la segunda a más tardar el 20 de diciembre (por el semestre julio-diciembre). A diferencia del aguinaldo mexicano o el SAC argentino, la prima colombiana no es "medio sueldo" fijo, sino que se calcula proporcionalmente a los días efectivamente trabajados en cada semestre, con un tope de 180 días por periodo. La fórmula legal es: prima = (salario mensual × días trabajados) / 360, donde 360 representa la base comercial de días del año (12 meses de 30 días). Todo trabajador vinculado por contrato de trabajo tiene derecho a esta prestación, sin importar el tipo de contrato (fijo, indefinido u obra labor), siempre proporcional al tiempo laborado. Esta calculadora te permite estimar cuánto te corresponde de prima para el semestre en curso, ingresando tu salario mensual y los días trabajados en ese periodo. Es una herramienta orientativa; el valor exacto lo determina tu empleador según tu historial de nómina.
Tema estacional: La prima de servicios genera dos picos de interés al año: uno en junio (cierre del primer semestre) y otro en noviembre-diciembre, antes del pago del 20 de diciembre.
Cada semestre tiene máximo 180 días. Si trabajaste el semestre completo, deja 180.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la prima de servicios?
Es una prestación social obligatoria equivalente aproximadamente a un mes de salario al año, pagada en dos cuotas semestrales: antes del 30 de junio y antes del 20 de diciembre.
¿Cómo se calcula la prima de servicios?
La fórmula legal es: prima = (salario mensual × días trabajados en el semestre) / 360. El semestre tiene un tope de 180 días para efectos del cálculo.
¿Todos los trabajadores tienen derecho a la prima?
Sí, todo trabajador vinculado por contrato de trabajo (fijo, indefinido u obra labor) tiene derecho a la prima de servicios, de forma proporcional al tiempo trabajado en el semestre.