Libranza o Descuento en Nómina
Definición
Libranza o Descuento en Nómina: Crédito que se paga mediante descuento directo del salario o pensión, regulado por la Ley 1527 de 2012.La libranza o descuento directo es una modalidad de crédito en la que las cuotas se descuentan automáticamente de la nómina o pensión del deudor. Está regulada por la Ley 1527 de 2012, que estableció el marco para este tipo de operaciones en Colombia.
Cómo funciona
El trabajador o pensionado autoriza por escrito a su empleador o pagador para que descuente la cuota y la transfiera directamente a la entidad que otorgó el crédito. Como el pago está garantizado por la fuente de ingreso, las tasas suelen ser más bajas que las de un crédito de libre destino tradicional.
El límite del 50%
La ley establece una protección clave: tras aplicar los descuentos de libranza, al trabajador le debe quedar como mínimo el 50% de su salario o pensión neto, una vez deducidos los descuentos de ley (salud, pensión). Esto evita el sobreendeudamiento y garantiza un ingreso mínimo para vivir.
La libranza es una opción atractiva por sus tasas, pero compromete tu ingreso de forma fija. Antes de solicitarla, evalúa si el descuento te dejará margen suficiente. Compara con un crédito de libre inversión y verifica que la tasa respete la tasa de usura vigente.
Recuerda que cualquier entidad que ofrezca libranzas debe estar debidamente registrada y operar conforme a la Ley 1527, para protegerte de cobros indebidos.
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Ver también
Preguntas frecuentes sobre Libranza o Descuento en Nómina
¿Qué significa "Libranza o Descuento en Nómina" en el contexto de los préstamos en Colombia?
El término "Libranza o Descuento en Nómina" se utiliza en el sector financiero de Colombia con el significado explicado arriba. La normativa de Superintendencia Financiera lo regula específicamente para el mercado local.
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