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Calculadora de Finiquito y Liquidación México 2026

En México, cuando termina la relación laboral, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece qué le corresponde al trabajador según el motivo de la separación. Si se trata de una renuncia voluntaria, el trabajador solo tiene derecho al finiquito: la parte proporcional del aguinaldo (mínimo 15 días de salario por año, prorrateado según los días trabajados en el año), las vacaciones proporcionales (según la tabla de días que marca la LFT de acuerdo con la antigüedad) y la prima vacacional (25% sobre el valor de las vacaciones) — pero no recibe indemnización. Si en cambio se trata de un despido injustificado, el trabajador tiene derecho, además del finiquito anterior, a una liquidación que incluye 3 meses de salario (indemnización constitucional), 20 días de salario por cada año trabajado, y la prima de antigüedad de 12 días de salario por año — un concepto que en despidos se paga con independencia de los años de servicio, aunque nace pensado para trabajadores con 15 años o más. Un punto clave: el salario que se usa como base para calcular la prima de antigüedad está topado por ley (referenciado a un múltiplo del salario mínimo vigente), por lo que si tu salario diario es alto, esa partida específica puede calcularse sobre un monto menor al que realmente ganas. Esta calculadora te da una estimación general; el monto exacto del tope cambia cada año y debe verificarse con la autoridad laboral, un abogado laboralista o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

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¿Cómo se calcula el finiquito y la liquidación?

Fórmula

aguinaldo_proporcional = (15 / 365) × días_trabajados_año × salario_diario vacaciones_proporcionales = días_pendientes × salario_diario prima_vacacional = vacaciones_proporcionales × 0,25 Si despido injustificado, se suma: 3_meses = salario_diario × 90 20_días_por_año = salario_diario × 20 × años_antigüedad prima_antigüedad = salario_diario_topado × 12 × años_antigüedad

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación en México?

El finiquito es lo que corresponde siempre al terminar la relación laboral (aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional), sin importar el motivo. La liquidación incluye, además del finiquito, los conceptos de indemnización que solo aplican cuando hay despido injustificado: 3 meses de salario, 20 días por año y prima de antigüedad.

¿Si renuncio, tengo derecho a alguna indemnización?

Por regla general, la renuncia voluntaria no genera derecho a indemnización. Solo corresponde el finiquito: aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional sobre esas vacaciones.

¿Qué es la prima de antigüedad y cuándo se paga?

Es una prestación equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Nace pensada para trabajadores con 15 años o más de servicio, pero también se paga —independientemente de la antigüedad— cuando hay despido, muerte o incapacidad. El salario que se usa para calcularla está topado por ley (referenciado a un múltiplo del salario mínimo vigente), por lo que en salarios altos el monto de esta partida específica puede ser menor al que esperarías calculando sobre tu salario real.

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