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CréditoLab

Calculadora de Sueldo Neto México 2026

Cuando aceptas un empleo en México, el salario que negocias suele ser el sueldo bruto — antes de cualquier descuento. Lo que efectivamente recibes en tu cuenta cada quincena o mes es el sueldo neto, resultado de restar dos conceptos: la cuota obrera del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social, que cubre enfermedades, maternidad, invalidez y retiro) y la retención de ISR (Impuesto Sobre la Renta), calculada mes a mes según la tarifa progresiva que publica el SAT. A diferencia de otros países, el porcentaje exacto de IMSS depende del salario base de cotización y de la UMA vigente, por lo que aquí usamos un porcentaje aproximado representativo. El ISR, en cambio, sigue una tabla de tarifas mensuales con tasas que van del 1.92% hasta el 35% según el nivel de ingreso. Esta calculadora te permite introducir tu sueldo bruto mensual y ver una estimación desglosada de cuánto se destina a IMSS, cuánto a ISR y cuál sería tu sueldo neto final. Es una herramienta útil para comparar ofertas laborales, entender tu recibo de nómina o planificar gastos con una cifra realista. Recuerda que se trata de una estimación simplificada con fines informativos: tu recibo de nómina real puede incluir subsidio al empleo, prestaciones adicionales, fondo de ahorro o descuentos de Infonacot, que esta calculadora no contempla.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre sueldo bruto y sueldo neto?

El sueldo bruto es el monto pactado antes de descuentos. El sueldo neto es lo que recibes realmente tras restar la cuota obrera del IMSS y la retención de ISR.

¿Por qué el ISR que me descuentan varía cada mes?

El ISR se calcula mes a mes sobre el ingreso gravable, por lo que si tu sueldo varía (horas extra, comisiones, bonos) la retención también cambia proporcionalmente según la tarifa progresiva del SAT.

¿El aguinaldo y las utilidades pagan ISR igual que el sueldo mensual?

No exactamente. El aguinaldo tiene una exención de hasta 30 UMA y las utilidades hasta 15 días de salario mínimo; el excedente sí se grava, pero con un procedimiento distinto al de la nómina mensual regular.

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