Préstamo de nómina (México)

El préstamo de nómina es un producto crediticio en el que las cuotas se deducen automáticamente del salario del trabajador en cada período de pago, mediante un acuerdo entre el banco acreedor y el empleador. Al garantizarse el cobro directo, el riesgo para la institución financiera es menor, lo que se traduce en tasas más bajas que en microcréditos no garantizados.

¿Cómo funciona el descuento automático?

El banco firma un convenio con la empresa empleadora. Cuando el empleador procesa la nómina, el sistema retiene la cuota del crédito antes de depositar el salario neto al trabajador. El trabajador recibe su salario ya descontado el pago del crédito, sin necesidad de realizar transferencias manuales.

Características típicas en México

• Importe: 1 a 24 veces el salario mensual neto, según banco y perfil.
• Plazo: 6 a 60 meses.
• CAT: 25–70% anual, significativamente menor que microcréditos online.
• Requisitos: antigüedad laboral mínima (6–12 meses según banco), empleo formal con IMSS.
• Sin aval ni garantía hipotecaria.

Bancos que lo ofrecen en México

BBVA, Santander, Banorte, HSBC y Citibanamex tienen productos de préstamo de nómina vigentes. Algunas SOFOM también ofrecen este esquema para empleados de empresas con convenio. Compara el CAT entre instituciones antes de contratar.

Riesgos que debes considerar

• Cambio o pérdida de empleo: si dejas la empresa, el banco puede exigir liquidación inmediata del saldo o negociar domiciliación bancaria.
• Reducción de salario neto: el descuento reduce directamente tu ingreso disponible mensual.
• Renovación automática: algunos bancos ofrecen renovación al término del crédito — revisa si la renuevas en las mismas condiciones o en condiciones actualizadas.

Antes de firmar, la CONDUSEF recomienda usar su comparador de créditos personales en gob.mx/condusef para evaluar las opciones disponibles en tu banco de nómina.