Calculadora de Prima de Vacaciones — Colombia 2026 (Sector Público)

Preguntas frecuentes

¿Quién tiene derecho a la prima de vacaciones en Colombia?

Solo los empleados públicos y trabajadores oficiales de la Rama Ejecutiva y entidades similares, según el Decreto 1045 de 1978. Los trabajadores del sector privado no reciben esta prestación específica.

¿Cuál es la diferencia entre prima de vacaciones y prima de servicios?

Son prestaciones distintas: la prima de vacaciones (solo sector público) equivale a 15 días de salario por año de servicio y se paga antes de iniciar las vacaciones. La prima de servicios (todos los trabajadores, público y privado) equivale aproximadamente a un mes de salario adicional al año, pagado en dos cuotas semestrales.

¿Cómo se calcula la prima de vacaciones?

Equivale a 15 días de salario (medio salario mensual) por cada año completo de servicio, calculada proporcionalmente si no se cumplió el año completo. La base incluye la asignación básica mensual y otros factores salariales del cargo, según el Decreto-Ley 1042 de 1978.

¿Cuándo se paga la prima de vacaciones?

Se paga dentro de los cinco días hábiles anteriores a la fecha en que el empleado inicia su periodo de vacaciones, no en una fecha fija del calendario.

¿Qué pasa si me retiro antes de cumplir el año de servicio?

Tienes derecho a que la prima de vacaciones se te reconozca y compense en dinero de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado, junto con las vacaciones causadas.

¿Los trabajadores del sector privado tienen algún equivalente?

No exactamente. El sector privado tiene la prima de servicios (una prestación distinta y de aplicación general), pero no la prima de vacaciones específica del sector público. Consulta nuestra calculadora de prima de servicios para el cálculo correspondiente.